به گزارش خانه خبر گیتی پسند، شهریار رسولی اظهار داشت: بررسی های مختلف در گروه صنایع گیتی پسند ما را بر آن داشت راهکاری های توسعه کمی و کیفی گروه را بازنگری نماییم که برای انجام این امر مهم و پس از بررسی های مفصل با شرکت مشاوره مدیریت مپنا به عنوان یکی از شرکت های موفق داخلی در برنامه ریزی کسب و کار به توافق رسیدیم.

وی افزود: بدون شک هر یک از بخش های مختلف گیتی پسند با هدفی خاص بنا شده اند که البته برای رسیدن به حداکثر بهره وری می بایست با برنامه ریزی صحیح و استقرار سیستم ها و روش های علمی و استاندارد، به خروجی از پیش ترسیم یافته دست یابیم، در نتیجه به صراحت اعلام  می کنم، شکوفایی توانمندی همکاران به عنوان اجزای تشکیل دهنده این گروه صنعتی یکی از اهداف اصلی این پروژه خواهد بود.

رسولی با بیان اینکه نتایج این مطالعات و عملی شدن راهکارهای مد نظر می تواند به افزایش تولید نیز منجر گردد، افزود: روشن است که در این پروژه به دنبال توسعه هستیم و تعطیلی هیچ بخش یا واحد تولیدی را در دستور کار نداریم، امیدواریم با انجام موفق پروژه، شاهد اتفاقات خوبی برای گروه صنایع گیتی پسند باشیم.

معاون برنامه ریزی و تضمین کیفیت گروه خاطر نشان ساخت: ما اعتقاد داریم هم اکنون از 25 تا 40 درصد ظرفیت و توانمندی گروه استفاده می شود که عدد مطلوبی نیست، بنابراین قرار است با مقایسه و ایده پردازی جدید، سبک جدید حاکمیتی را ایجاد کنیم که در این میان نقش خود همکاران بیش از هر زمان دیگر مهم خواهد بود.

رسولی، ماموریت نهایی این پروژه مطالعاتی را، بازنگری ساختار تصمیم گیری و طراحی مدل مطلوب، ایجاد یکپارچگی در ساختار و فرآیند تصمیم گیری و رفع پیچیدگی های ساختاری، بهبود عملکرد سازمانی(افزایش بهره وری)، ایجاد چابکی در کسب و کار با اصلاح ساختاری سازمانی و توزیع ریسک مالی بین شرکت ها ، ستاد و گروه عنوان کرد.

وی همچنین خاطر نشان کرد: گروه صنایع گیتی پسند با اشتغالزایی مستقیم نزدیک به 3 هزار نفر باید خروجی به مراتب بهتری داشته باشد و به طور یقین با بکار گیری تجربیات و توانمندی خود همکاران می توان این خروجی را افزایش دهیم.